"Los Jóvenes ante la seguridad en el trabajo. Situación en Europa" es el título de la conferencia impartida por Jukka Takala, director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en el marco de las Jornadas sobre Trabajo y Juventud en Europa organizadas por la Universidad de Verano Gaztepolis en Bilbao, que cuenta con el apoyo de la Universidad del País Vasco, el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao.

En su conferencia, Jukka Takala ha puesto el énfasis en la responsabilidad que tenemos todos en la seguridad de los jóvenes trabajadores: empresarios, educadores, padres, los propios jóvenes, instituciones de seguridad y salud laboral y políticos, todos tenemos un compromiso para garantizar a los más de 75 millones de trabajadores jóvenes europeos un inicio de su vida laboral en un entorno seguro y saludable. Precisamente la campaña informativa de la Agencia Europea del año pasado, "Crecer con seguridad", estuvo dedicada a los jóvenes trabajadores, no sólo para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los que ya se han incorporado a la vida laboral, sino también para concienciar a los futuros trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención.

Qué pueden hacer los empresarios

Para los empresarios, la seguridad y la salud de sus trabajadores es un deber y una responsabilidad legal, y la legislación comunitaria reconoce que los jóvenes necesitan una protección especial porque son más vulnerables.

Es prioritario llevar a cabo una evaluación de riesgos cuando un joven empieza a trabajar, identificando sus riesgos específicos y las medidas preventivas requeridas, así como las necesidades formativas para responder a riesgos comunes y específicos del lugar de trabajo, para identificar cómo los jóvenes pueden autoprotegerse, qué hacer si algo no es seguro, a quién acudir para pedir consejo, qué hacer en caso de emergencia o si se produce un accidente, y determinar responsabilidades para cooperar en temas de seguridad y salud.

Los empresarios deben tener en cuenta además, que una buena gestión de la seguridad es rentable porque reduce la rotación y el absentismo, mejora la imagen y reputación, y ayuda a atraer los mejores candidatos.

Qué pueden hacer los educadores

Interiorizar el concepto de seguridad y salud en el trabajo contribuye a que los jóvenes sepan hacer frente a los riesgos con los que se encuentran en su vida laboral, es una materia que debe integrarse en el programa de estudios de la escuela y de la facultad. No se puede esperar a que los jóvenes comiencen a trabajar para formarles acerca de los riesgos y su prevención, posponer la formación hasta que comienzan a trabajar equivale a ponerles en situación de riesgo puesto que muchos jóvenes se accidentan en sus primeros días de trabajo.

Inculcar esos valores en los jóvenes a una edad temprana ayudará a promover una cultura de la prevención en el puesto de trabajo.

Qué pueden hacer los jóvenes.

Los jóvenes tienen que conocer sus derechos, saber a qué riesgos se enfrentan, qué hacer para estar seguros, qué hacer si algo sale mal. Hacer preguntas, comunicar cualquier cosa que no sea segura, los jóvenes deben ser consultados por el empresario sobre temas de seguridad y salud, y tienen derecho a rechazar una tarea si consideran que la seguridad no está garantizada.

Pero además de derechos, los jóvenes también tienen responsabilidades, puesto que la seguridad no es sólo algo que concierne al empresario, también el joven trabajador es responsable de cooperar con el empresario para protegerse a sí mismo y a sus compañeros. No desempeñar tareas si no ha recibido la formación oportuna, no abandonar el área de trabajo salvo que le digan que lo haga, seguir las instrucciones de seguridad, ponerse el equipo de protección y enterarse de qué tiene que hacer en caso de emergencia.

Finalmente, es muy importante saber a quién puede acudir para encontrar ayuda: jefes, delegados de prevención, médicos, enfermeras o personal de seguridad y salud laboral en el trabajo, padres o tutores, profesores, autoridades de SST. También en la página web de la campaña "Crecer con Seguridad" de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, http://ew2006.osha.europa.eu los jóvenes podrán encontrar información.

El sector industrial lidera el crecimiento económico de Euskadi

En un entorno económico internacional en el que la economía de EEUU modera su ritmo de crecimiento, pero se espera que experimente un cierto repunte en la segunda mitad del año, la locomotora alemana tira de la Zona Euro, y la economía española evoluciona satisfactoriamente, la economía vasca mantiene su fortaleza por el buen comportamiento de la industria.

De hecho, repite en el primer trimestre la tasa de crecimiento de finales de 2006, un 4,1%, que iguala a la española, aunque supone una desaceleración de tres décimas respecto a la registrada en 2006. Ambas tasas, las del País Vasco y España, quedan un punto por encima de la de la UE y de la Zona Euro.

El incremento económico en Euskadi, según las Cámaras de Comercio Vascas, se ha logrado gracias a la recuperación del sector industrial que pasa a liderar el crecimiento sectorial con una tasa del 4,9%, al todavía notable porcentaje (4,4%) que alcanza la construcción, y al aumento en una décima en el de los servicios (3,7%).

La tasa de paro de la Comunidad Autónoma Vasca en el primer trimestre de 2007 fue de un 3,4%, lo que supone situarse 1,7 puntos por debajo del nivel del primer trimestre de 2006. El número de personas ocupadas aumentó un 2,1%, incrementándose en 19.600 la cifra de trabajadores. El total de parados se situó en 34.100 personas, lo que significa que, al finalizar marzo, había 16.300 desocupados menos.

Empresas vascas en el mercado asiático
Las Cámaras de Comercio Vascas han organizado una misión a Vietnam y Tailandia que tendrá lugar del 2 al 11 de julio. El objetivo es establecer contactos empresariales con ambos países y estrechar aún más los lazos comerciales existentes.

Las empresas vascas participantes serán 12, y están presentes los siguientes sectores: energético, banca, vinícola, valvulería, cosmética, electrodomésticos, maquinaria, eléctrico, menaje de cocina, servicios de comunicación de empresas y grúas.

Vietnam y Tailandia son todavía mercados desconocidos en Euskadi. Las exportaciones vascas a Vietnam representaron en 2006 un 7,42% del total del Estado. No obstante, fueron superiores a las de 2005, que se situaron en el 6,14%. Este incremento, sin embargo, sigue siendo prácticamente testimonial ya que el total de las exportaciones se cifra en poco más de 6 millones de euros.

En cuanto a Tailandia, la representatividad de las exportaciones vascas en el conjunto del Estado es algo mayor. En 2006 significaron el 11,78% del total estatal; cifra inferior al curso anterior. En 2005, las exportaciones vascas representaron el 16,02% de las españolas. La cifra total de negocios (27 millones de euros) se ha visto reducida en un 25%. En cambio, las exportaciones españolas aumentaron un 1,5%.

La industria aeroespacial vasca, en el Salón Internacional de la Aeronáutica y el Espacio de París

La industria aeroespacial vasca muestra su tecnología en la 47 edición de Paris Air Show 2007, el Salón Internacional de la Aeronáutica y el Espacio, que se desarrolla en el aeropuerto Le Bourget (París) entre los días 18 y 24 de junio. En este encuentro, la presencia vasca, asistente al evento desde hace varias convocatorias, ocupará una superficie de exposición de 140 metros cuadrados en el Hall 1 con el objetivo de ahondar en los procesos de internacionalización de sus empresas.

HEGAN, la Asociación Cluster de Aeronáutica y Espacio, ocupará un pabellón de 35 metros cuadrados, en el que estará representado todo el sector de la Comunidad Autónoma, compuesto por 35 empresas y centros tecnológicos muy especializados y expondrá  piezas representativas de sus empresas asociadas en los subsectores de estructuras, motor y espacio.

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